Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l’autoroute A10, la Communauté de communes de l’Estuaire recherche un(e) coordinateur (rice) de parcours emploi-formation-insertion.
La Communauté de communes de l’Estuaire est un territoire en plein essor situé aux portes de la métropole bordelaise, au cœur des vignobles du Blayais, le long de l’Estuaire de la Gironde.
Le Centre de Formation Multimétiers de la Haute Gironde est une plateforme de formation accueillant 3 CFA (BTP CFA, CFAI, CFA Estuaire), divers organismes de formation pour adultes, le service emploi de la CCE et le service de restauration à destination des apprenants et d’écoles du territoire.
Le service est composé de 21 agents répartis de la façon suivante :
- pôle administratif CFM composé de 2 agents assure la gestion quotidienne du site (occupation des locaux, vie scolaire, transport, restauration, gestion du matériel),
- service emploi composé de 4 agents assure l’accompagnement des publics en recherche d’emploi du territoire et développe des actions favorisant le retour à l’emploi,
- CFA Estuaire composé de 3 agents assure le suivi administratif et pédagogique d’une centaine d’apprentis en commerce-gestion-management en lien avec une équipe de 15 formateurs,
- pôle entretien composé de 3 agents assure quotidiennement l’entretien des locaux,
- pôle restauration collective composé de 6 agents (production d’environ 600 repas par jour).
La directrice, le directeur adjoint et l’assistant(e) de direction complètent l’effectif du service.
Le service emploi accompagne annuellement plus de 150 personnes dans le cadre d’un parcours global et individualisé. Il contribue au développement d’actions d’orientation, d’insertion, de rencontres et de mises en relation avec les employeurs afin de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi (objectif de 50% de mise à l’emploi dont 25% de sorties en emploi durable).
Sous la hiérarchie de la chef de service emploi, vous accompagnez le public dans la construction et la mise en œuvre de leurs parcours. Votre expertise et votre connaissance du public permet de développer une programmation d’actions et d’ateliers répondant à leurs besoins.